竞技新闻网 互联网 比华为面试题牛过桥更难答!大厂奇葩面试题大赏

比华为面试题牛过桥更难答!大厂奇葩面试题大赏

原标题:比华为面试题牛过桥更难答!大厂奇葩面试题大赏

前段时间知乎上网传一道华为面试题爆火出圈:

一头800千克的牛怎么通过一架承重700千克的桥。

试题曝光后,很快得到很多网友的关注,同是也引发了关于大厂奇葩面试的讨论。

01

华为奇葩面试题网友“集思广益”

一头牛重800千克,一座桥承重700千克,问牛怎样过桥?

有人调侃道:“把牛卖了,买华为手机,拿着华为手机过桥就行了,因为华为手机就是牛。”

*图源:网络

也有大开脑洞的说法:“把牛杀掉一块一块过。”

*图源:网络

也不乏暗讽的:“每天拖着牛996,不喂草,牛瘦到600公斤就挺过去了。不仅不增加成本,还能降低成本。”

更有自称前华为er现身说法:

*图源:网络

02

其他大厂奇葩面试题大赏

华为的奇葩面试题看上去够难回答了,但面试中的题目,面试官出于不同的目的,只有更难答,没有最难答。

欧莱雅

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03

为什么会有这些奇葩面试题

其实这些面试题并不是随意胡诌出来的,而是带着面试官强烈的探究目的被提出的面试真题。例如:

NO.1 “华为牛过桥”面试题

[email protected] 评价“华为牛过桥”面试题时说的:

赶牛过桥应该是一个实现需求的手段,面试者需要挖掘出客户的核心需求是什么,然后给出好的解决方案。 如果面试者直接给出某个具体的、靠谱的解决方案,那么这个面试者比较适合做研发基层; 如果面试者给出比较新颖的解决思路,不说最后能否实现,那么可以做项目接口人; 如果面试者给出全套解决视角,他要么做过功课,要么就确实可以带团队做项目。”

NO.2 你抄过别人的作业吗?

这是一个乍一眼让人非常难以理解的问题。

回答抄过,会不会显得我这个人品德不太好?没抄过,那这个问题就没什么可回答的了,要不回答我是借作业给别人抄的那个?

注:”同行评审”是国际流行的期刊审查程序,即把一篇学术著作交由同一领域的其他专家学者加以评审,使之符合一般的科学与学科领域的标准。

当然,相信有些同学确实从未抄过作业,按事实回答也并无不可。

抄作业本身,是一个不良行为,但是这个答案中,能说明自己在抄作业的同时对作业中的问题进行了思考,并反馈给了同学,抄作业这一行为本身发生了性质上的变化,抄作业的人反而表现出了更好的知识能力,并且最终的结果(被抄的作业)质量得到了优化。

NO.2 向一位盲人描述黄色是什么样的

这是美国Spirit航空公司空中服务职位的一道面试题,而且这家航空公司的标识就是黄色。

所以这道题有一个潜台词:怎么描述我们公司给人的印象?

比较好的回答之一是:温暖。

这些奇葩面试题的一个重要特征就是:没有唯一的正确答案。

虽然还有更多的题,并非看似奇怪实则有水平,可能仅仅是奇怪,这些情况下,作为应聘者,没有必要强求自己答出亮眼加分的答案,只求不扣分。

如果比较幽默,以“华为手机就是牛”的答案回答牛过桥的问题后,可以根据之前表现的情况和回答后面试官的反应,选择要不要再以更专业的角度来表现自己分析问题的能力。

大多数情况下,结合自己的面试岗位的性质表现专业能力是不二法门,抖机灵需谨慎,幽默的门槛很高,不宜随意模仿。

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